Фасилитация совещаний

Обеспечьте результативность и вовлеченность всех участников на встречах

Оставить заявку

Технология для коллективной работы

Фасилитация

Цель — помочь группе достичь поставленных целей и добиться прогресса в решении важных вопросов, при этом обеспечить максимальную вовлеченность участников и достижение истинных договоренностей.

Фасилитация необходима, когда:

Поставленная задача решается впервые и выработанного алгоритма действий не существует

Команде необходимо принять решение вместе

Группа работает над сложным вопросом, требующим тщательного обсуждения и принятия решения

Есть много заинтересованных сторон или точек зрения, которые необходимо учитывать

Команде нужно не сбиться с пути и эффективно управлять своим временем

Требуется вовлеченность, принятие участниками ответственности за результат

При обсуждении возникают конфликты или разногласия

Зачем нужен фасилитатор

Роль фасилитатора состоит в том, чтобы создать среду, способствующую эффективному общению и сотрудничеству между участниками, а также помочь группе эффективно и быстро достичь своих целей.

Фасилитатор не несет ответственности за принятие решений от имени группы, а скорее помогает найти собственные в духе сотрудничества и вовлеченности.

Подобрать консультанта

Ключевые компетенции фасилитатора:

• Управление ходом обсуждения и поддержание его в нужном русле

• Помощь в выявлении и разрешении конфликтов или препятствий

• Обеспечение принятия решений и совершения действий

• Предоставление поддержки участникам, чтобы каждый чувствовал себя услышанным и ценным

Что вы получите

По итогам совещания с фасилитатором вы заметите:

• Улучшение коммуникации и сотрудничества между членами команды

• Лучшее принятие решений и решение проблем

• Большую заинтересованность и приверженность компании

• Более позитивную и уважительную рабочую культуру

• Повышение уровня вовлеченности всех членов команды и доверия внутри группы

В конце встречи участники получают определенный, понятный и зафиксированный результат со списком ответственных лиц, с которым они могут работать и достигать поставленных целей.

Проводя встречи структурировано и результативно, компании помогают командам работать более эффективно, что приводит к лучшим решениям. Фасилитация также создает позитивную и инклюзивную рабочую среду, которая полезна как для отдельных членов команды, так и для организации в целом.