Земля Стратега

Помогаем лидерам и командам находить лучшие пути достижения целей и устойчиво развиваться

Стратегируй 2025

Большой практический форум по разработке стратегий роста бизнеса с лидерами топовых компаний

Какую задачу вы хотите решить: Какую задачу вы хотите решить:

Повысить вовлеченность сотрудников Создать и реализовать стратегию Провести изменения в компании Раскрыть лидерский потенциал Сформировать миссию, ценности, видение Разрешить конфликт в команде Повысить личную эффективность Повысить уровень доверия и сплоченности

Поможем создать такие отношения, в которых сотрудники могут проявлять потенциал, показывать сильные стороны, повышая операционную и организационную эффективность бизнеса.

В процессе работы сделаем так, чтобы стратегия из многостраничного документа превратилась в ежедневную жизнь компании, а ТОП-менеджеры с воодушевлением и ответственностью ее реализовали, следовали ей.

Развитие бизнес-среды вынуждает компании постоянно реагировать на новые тренды и трансформироваться. Однако изменения в компании успешны тогда, когда сотрудники понимают их важность и готовы к ним.

Мы поможем осуществить процесс трансформации безболезненно и с минимальными потерями, в котором все участники вовлечены в достижение целей изменений.

Поможем раскрыть лидерский потенциал через развитие управленческих качеств и компетенций, трансформацию мышления и обретение личного стиля управления

Поможем превратить ДНК компании (миссию, видение и ценности) из эффектных фраз на сайте в работающий инструмент для принятия управленческих решений, развития компании и быстрого роста.

Любой конфликт может стать движущей силой изменений. Поможем с минимальными потерями – финансовыми, человеческими, эмоциональными – привести стороны к согласию и использовать ситуацию в интересах развития компании.

Через работу с помощью современных методик и технологий вы сможете раскрыть личный потенциал, научитесь принимать стратегически верные решения и построите свой личный путь развития.

Поможем наладить взаимодействие внутри команды — увеличим степень доверия, научим синхронизировать подразделения, использовать конфликт как ресурс, повысим уровень ответственности и взаимной требовательности. Как итог — все участники видят и разделяют общую цель и работают на неё.

Мы помогаем

Лидерам

Решить актуальные задачи, быть готовым к вызовам новых масштабов, реализовать потенциал и выстроить личный путь развития

Командам

Создать синергию и найти новые решения, действовать слаженно и точно, совершить прорыв

Компаниям

Устойчиво и интегрально развиваться, выстроить и поддерживать антихрупкую систему

Вашим идеям

Воплотиться в жизнь по нужному вам сценарию

Земля стратега в лицах

Команда

Смотреть все

Александр Савкин

Соучредитель компании «Земля Стратега» и «Института Коучинга», executive-коуч, фасилитатор, медиатор конфликтов партнеров по бизнесу

Подробнее о консультанте

Филипп Гузенюк

Партнер в компании «Земля Стратега» и «Институте Коучинга», executive-коуч, руководитель направления «Стратегическое консультирование»

Подробнее о консультанте

Ольга Зуева

Executive-коуч, супервизор, фасилитатор, ведущий сессий организационного и стратегического развития, коуч-мастер

Подробнее о консультанте

Яна Мельвиль

Executive-коуч, старший преподаватель, ведущая сессий стратегического развития, мастер фасилитации, методист тренинговых программ

Подробнее о консультанте

О нас говорят наши клиенты

Отзывы

1 / 7

Артем Степанов

СЕО

До первой стратегической сессии на плоскость командообразования и групповой динамики никто в компании не обращал внимания. И это открыло для…

Подробнее

Сергей Шерстобитов

Владелец и Генеральный директор

Для выравнивания информационного поля, обсуждения наших достижений и зон развития, стратегических целей и планов мы обратились с запросом на проведение…

Подробнее

Андрей Рыбаков

Собственник компании

Мы решили каждую из поставленных задач, команда поверила в потенциал компании, ребята выбрали для себя направления развития (на ближайший год)…

Подробнее

Сергей Назарян

Заместитель генерального директора по операционной эффективности

В процессе работы я стал уверенней в себе, начал лучше понимать людей, использовать различные методы взаимодействия в зависимости от паттернов…

Подробнее

Игорь Дубов

Руководитель проектов по развитию компетенций контроля управления

Форма подачи материала, создание доступных образов, постоянный контакт глаз – все это создало необходимую атмосферу доверия в группе и быстро…

Подробнее

Юрий Ким

Руководитель проекта

Работали как по задачам проекта, так и в сфере личной эффективности. Было очень полезно рассматривать ситуации с самых неожиданных сторон…

Подробнее

Марк

CEO

Для меня главный результат трех сессий заключается в том, что команда стала гораздо более зрелой. Мы честно посмотрели, что мешает…

Подробнее

Кейсы

Смотреть все

Сила оргкультуры

Командный дух на вершине: как объединить топ-менеджмент

Может ли корпоративная культура быть устойчивым конкурентным преимуществом? Реальный кейс и точки зрения разных участников стратегической сессии.

4 минуты на прочтение

Миссия и выручка: как объединить ценности и бизнес

Трансформация собственника — трансформация бизнеса: как уверенность в себе и стратегический подход обеспечивают рост

4 минуты на прочтение

СОНАСТРОЙКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ

Синергия лидеров: как проводятся сессии для топ-команд

Способы выстроить более системный подход к управлению компанией и улучшить взаимопонимание

5 минут на прочтение

Интегральный подход: процесс и результат

Как адаптироваться к новой управленческой роли: кейс успешного перехода

Как освоиться в новой управленческой роли, если у вас нет опыта? Разбираем реальные барьеры, ошибки и стратегии адаптации на примере кейса Валентины – руководителя, прошедшего путь от страха к уверенности.

3 минуты на прочтение

Демократия и/или диктатура в бизнесе?

Когда принятие правил – неизбежно

5 минут на прочтение

Медиа

Смотреть все

«Я очень счастливый человек». Неожиданные открытия интегрального развития

Как понять, куда двигаться дальше и осознать себя как топ-менеджера

Как порочные петли мешают бизнесу? Корпоративная культура, наставничество и управление изменениями

Почему стандартные методы не всегда работают при решении проблем управления? …

107

Шаги по работе с тенью: практическое руководство для лидеров

Скрытые установки мешают расти. Работа с Тенью — ключ к …

146

Ближайшие события

Смотреть все

28 мая

18:30

Презентация программы обучения в Институте Коучинга

Формат: оффлайн, Санкт-Петербург

22 мая

18:30

Откуда берутся конфликты и как их разрешать

Мастер-класс для тех, кто хочет превратить конфликты в движущую силу развития

12-15 июня

Ретрит «Золотая Тень»

Распакуйте свои таланты. Найдите энергию для жизни и новых свершений

9 июля

18:30

Презентация программы обучения в Институте Коучинга

Формат: оффлайн, Санкт-Петербург

2-10 августа

Ретрит «В тишине»

Восемь дней в молчании и тишине. Этот ретрит — внутренняя работа по очищению и успокоению ума. Пройдите процесс самопознания, в котором вы наблюдаете за собственными эмоциями, физическими ощущениями, мыслями и проживаете их.

10 сентября

18:30

Презентация программы обучения в Институте Коучинга

Формат: оффлайн, Санкт-Петербург

Cookie файлы

Этот сайт использует файлы cookie для хранения информации на вашем компьютере

ХОРОШО