Кейсы

Заказать проект Получить консультацию

Корпоративное развитие

Разработать стратегию развития

Сплотить ТОП команду

Сформировать видение, миссию, ценности

Разрешить конфликт в компании

Подготовить компанию к изменениям

Повысить вовлеченность сотрудников

Сессии организационного развития

Работа с конфликтами

Вертикальное развитие лидеров

Развитие команды

Коучинг для организаций

Развитие организаций

Личное развитие

Развитие лидеров

Истории клиентов

Работа с тенью

Индивидуальный коучинг

Организационное развитие

Александр Межевов

Илья Федоров

Людмила Купчина

Марина Арнольди

Ольга Зуева

Светлана Кокарева

Сергей Тюленев

Филипп Гузенюк

Юлия Юдкина

Яна Мельвиль

Когда стратегия готова, а лидер ещё нет

Леонид — лидер рынка в своей нише. Он пришел с запросом вырасти в три раза и передать рутину операционному директору. Но после идеально проведенной стратсессии всё рухнуло: собственник сам начал саботировать процессы, неосознанно конкурируя со своей же командой. Кейс о том, как незаметный страх потерять контроль довел сильного лидера до выгорания, и как смещение фокуса с бизнес-схем на честный диалог в команде и подготовить компанию к новым вызовам.

4 минуты на прочтение

Когда маски сброшены: как собственник вернул себе ресурс и масштабировал бизнес

Собственник маркетингового агентства хотел вырасти в два раза, не увеличивая свою загрузку — и упирался не в стратегию, а в собственное состояние. Этот кейс о том, как работа с перегрузом, внутренними ролями и опорой позволила вернуть ресурс, перестроить управление и запустить масштабирование без выгорания. История реальных изменений — в человеке, в бизнесе и в жизни.

7 минут на прочтение

Стратегия, собранная за ночь. Стратегическая сессия для бизнеса

Как компания из строительной отрасли за 3 дня собрала стратегию до 2030 года и сняла давний управленческий конфликт

3 минуты на прочтение

Стратегическое предвидение: новая планка для топ-менеджмента

Еще пять лет назад от CEO компаний ждали стратегического видения — способности сформулировать, куда движется компания. Сегодня рынок требует стратегического предвидения — умения видеть изменения до того, как они станут очевидны конкурентам.

3 минуты на прочтение

Путь к изменениям: личная трансформация лидера и первые шаги к профессии коуча

Путь к изменениям для руководителей: как личная трансформация лидера помогает ставить более точные цели. Как определиться со своим позиционированием и как стать профессиональным коучем.

4 минуты на прочтение

Антикризисная стратегическая сессия: как команда пересобрала цели и фокус за один день

Быстрая пересборка целей и фокуса команды в условиях турбулентного рынка.

2 минуты на прочтение

Объединение новой топ-команды: как преодолеть разобщённость и выстроить культуру ответственности

Переработка старых убеждений и опыт другого взаимодействия

2 минуты на прочтение

Как выйти из ступора и вернуть вовлечённость: стратсессия с топ-командой в условиях кризиса

Когда бизнес сталкивается с турбулентностью, одной стратегии недостаточно. Команде нужна энергия, согласованность и доверие. Но что делать, если вместо этого — перегруз, разобщённость и усталость?

5 минут на прочтение

Неожиданные результаты работы с Тенью

Как бросить курить: внутренняя трансформация через психологический тренинг

Как бросить курить без силы воли? Реальная история участника психологического тренинга, прошедшего внутреннюю трансформацию. Работа с эмоциями и отказ от вредных привычек как способ изменения жизни.