Александр Савкин
6235+ ч
Индивидуальной работы
6410+ ч
Работы с группой
О консультанте
Образование
Клиенты
Отзывы
Материалы
О консультанте
Соучредитель компании «Земля Стратега», executive-коуч, фасилитатор, медиатор конфликтов партнеров по бизнесу
Соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски — смелость желать», книги «Интегральный коучинг», книги «Тень как ресурс»
Инициатор и организатор первой российской Международной конференции по коучингу (22-25 ноября 2002 года Санкт-Петербург — Москва) и Первой конференции «Интегральное развитие организации» (22 мая 2010 года)
Сертифицированный фасилитатор по Работе с Тенью — Shadow Work®
С 2017 года член Ассоциации русскоязычных коучей (АРК)
Работает в организационном консультировании с 1994 года
В 2005 году вошел в тройку номинантов на звание «Лучший тренер года» (выставка и конференция «Тренинг 2005»)
В 2010 году вошел в десятку лучших коучей России по версии журнала «Секрет фирмы» («Коммерсантъ»)
В 2011 году на выставке-конференции HR&Training EXPO победил в номинации «Люди-трендсеттеры» (по результатам исследования Центра исследований и аналитики Amplua Insights компании «Амплуа»)
Направления работы
- Индивидуальный коучинг первых лиц и топ-менеджеров различных организаций
- Трансформационное развитие первых лиц
- Коучинг команд, стратегические сессии, сессии организационного развития, фасилитация
- Проведение и сопровождение изменений в организации, программ внедрения различных инноваций как в отдельных подразделениях, так и в целом в организации
- Разработка и проведение корпоративных и открытых программ по различным направлениям психологии бизнеса, командного лидерства, эмоциональной компетентности
- Тренинги формирования и развития лидерских качеств
- Мотивационные спичи (аудитория от 100 до 3000 чел.)
- Структурные, организационные расстановки
- Работа с Тенью (личности и организации)
Основные задачи, решаемые клиентами
- Формирование личного видения и видения компании
- Подготовка к вступлению в новую должность, адаптация в новой должности (развитие управленческих компетенций, расширение зон ответственности)
- Разрешение конфликтов между совладельцами, ГД и акционерами, топ-менеджерами
- Повышение личной эффективности и стрессоустойчивости
Рекомендации
Платон Чеботаев, AGC Europe Building & Industrial Company, Директор по инновациям и развитию нового бизнеса AGC по Восточной Европе, Вице-президент
Василий Селиванов, Строительная компания Легенда (LEGENDA Intelligent Development), Учредитель
Lukasz Babuska, Faurecia, Вице-президент
Примеры успешно реализованных проектов
Проведение сессии организационного развития в компании Borlas
Результаты:
- разработана стратегия взаимодействия международных подразделений
- определены ключевые направления развития коммуникации в компании
- определен круг задач, определены инструменты для их решения, а также ответcтвенные за реализацию
Выездная сессия для сотрудников компании AGC с привлечением западных специалистов (Амина Нолан, США) по формированию саморазвивающейся команды
Результат: команда управленцев из разных регионов страны выработала механизм совместной сплоченной работы без непосредственного вмешательства руководителя, управляемая им дистанционно.
Сертификаты и благодарности
Образование
2022
Авторизационная программа подготовки дебриферов Harthill Leadership Development Profile (Индивидуальный профиль Развития Лидера)
2014-2018
SAT — (Seekers After Truth), комплексная программа-семинар по психологии эннеатипов, Институт Клаудио Наранхо
2015-2017
Обучение «Shadow Work»
2016
Институт психотерапии и консультирования Гармония», семинар-тренинг «Путешествие в групповое бессознательное»
2013
СПбПО, семинар «Современная концепция изучения психологической травмы»
2009-2012
НОУ ИКСР «Семейные расстановки», «Организационные расстановки»
2010-2013
Жизненный цикл Интегрального консалтинга (полный курс) «DanaCarmanIntegral», США
2007
Восточно-Европейский Гештальт институт, семинар Старшего Тренера GATLA Профессора Тодда Берли (США) «Процедурная память. Парадоксы изменений в Гештальте» в рамках программы III Международной ступени ВЕГИ
2000-2001
AVP (Мексика), лидерская программа «Искусство жить намерением», сертификационный курс для ведущих
1998
Висбаденский институт позитивной психотерапии, Курс по психодраме Хамида Пезешкиана
1996-1997
СПбГУ, Практическая психология управления персоналом
1996-1998
НОУ Институт тренинга, тренер социально-психологических программ
1993-1994
СПб, консультативная инициатива, Лондон, Великобритания, двухгодичный курс базовой подготовки по теории и практике психотерапии и консультированию
1981-1986
ЛГУ им. Жданова, математико-механический факультет
Клиенты
Отзывы
Антон Дмитриев
Мое имя Антон Дмитриев, я крупный предприниматель, инвестор, выпускник Оксфорда, атлет в ультрадлинных гонках в беге и триатлоне, пилот самолета...
Оксана Лаврентьева
Владелица компании Rusmoda
Оксана Лаврентьева, владелица компании Rusmoda рассказывает о своем опыте работы с теневыми аспектами личности на тренинге «Тень как ресурс» в...
Борис Баклаженко
Менеджер клиентского сервиса
Стояла задача выработать видение развития клиентского сервиса на горизонте 1–3 лет. Для этого нужны были «сильные» ведущие, которые смогут вынуть...
Евгений
Управляющий отделением крупного банка
Я пришел на коуч-сессии к Александру с задачей — стать эффективнее. Мне необходимо было перестать надеяться на то, что всегда...
Андрей
Если говорить честно, я не ожидал такого результата от нашей с Вами работы. Однажды я попросил нашего общего знакомого поискать...
Алексей
Технический директор телекоммуникационной компании
Спасибо Вам огромное за такое яркое мероприятие, которые Вы провели с командой руководителей нашей компании. Вам удалось за столь короткое...
Василий Геннадьевич Селиванов
Генеральный директор
С Александром мы работаем давно, и место, где проходил ретрит, мне тоже было знакомо благодаря участию в программе по интеграции...
Александр Гончаров
Председатель совета директоров SYNERGY CAPITAL GROUP
Это уникальный формат индивидуального ретрита, который позволил мне по многим направлениям и достаточно глубоко проработать вопросы как личного развития, так...
Ольга
Директор управления маркетинга и коммуникаций в банке
Основная задача была понять, как реализовать свой потенциал. Я понимала, что хотела, но не понимала, какой путь для достижения выбрать...
Павел Ярошевский
Директор по логистике
Мои впечатления: супер-коучинг. Александр помог разобраться во многих проблемах личного характера и в вопросах управления командой. Он помог мне пересмотреть...
Материалы
5 декабря 2022
Как детские травмы формируют синдром отложенной жизни: примеры из практики коуча (опубликовано в журнале Psychologies)
«Чуть встану на ноги и начну больше времени уделять своим ...
5 декабря 2022
5 вечеров с собой или эффект Савкина. Вечер пятый. «Краденое» детство
Как меня изменили пять консультаций с Александром Савкиным
5 декабря 2022
5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер четвертый. Это н-е-р-е-а-л-ь-н-о!
Как меня изменили пять консультаций с Александром Савкиным
5 декабря 2022
5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер третий. Храбрый портной
Как меня изменили пять консультаций с Александром Савкиным
5 декабря 2022
5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер второй (часть вторая)
Как меня изменили пять консультаций с Александром Савкиным
5 декабря 2022
5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер второй (часть первая)
Как меня изменили пять консультаций с Александром Савкиным
5 декабря 2022
Великий решатель проблем
Так называли моего клиента подчиненные. Он, как собственник бизнеса, всегда ...
5 декабря 2022
5 вечеров с собой, или Эффект Савкина
Как меня изменили пять консультаций с Александром Савкиным
5 декабря 2022
Уроки мудрости от Шалвы Амонашвили
В начале мая нам повезло встретиться с Шалвой Амонашвили в ...
5 декабря 2022
Философский камень лидера. Как скрытые Тени мешают Стратегам перейти на уровень Алхимика
Продолжаем серию публикаций о том, как Тени и Тёмные стороны ...
5 декабря 2022
Как работа с Тенью ускоряет переход из Индивидуалиста в Стратега
Продолжаем серию публикаций о том, как Тени и Тёмные стороны ...
5 декабря 2022
Как лидеры могут расти в 3-4 раза быстрее, проработав свои Тени и Тёмные стороны
Начиная с 1896 года, мировой рекорд на марафоне улучшился почти ...
5 декабря 2022
Секреты успеха сессий организационного развития
Александр Савкин о том, как спланировать и провести сессию организационного ...
5 декабря 2022
Как в Тени своих ошибок разглядеть свой Путь сердца?
Вам знаком этот анекдот? В патентное бюро пришел мужчина, чтобы ...
5 декабря 2022
Пока мы не осознаем свою тень, все происходящее с нами выглядит как судьба…
Жизнь просто «случается» с нами, а мы только наблюдаем за ...
5 декабря 2022
Настоящий коучинг. Какой он и как может помочь
Коучинг в России появился 30 лет назад, но уже приобрел ...
5 декабря 2022
Из Достигательницы в Индивидуалистку
Что происходит с женщиной, когда она переходит с уровня «Достигателя» ...
5 декабря 2022
Здоровый коллектив
Здоровая атмосфера важна в любой команде, как на уровне отделов, ...
5 декабря 2022
Как «доска почета» вредит бизнесу
Традиция отмечать работников на доске почета хорошо знакома многим. В ...
5 декабря 2022
Позитивная обратная связь
Когда нас хвалят, мы не всегда способны принять благодарность. В ...
5 декабря 2022
Завышенные KPI как способ командного самоубийства
Нельзя в горлышко бутылки запихать больше, чем туда проходит
5 декабря 2022
Притчи об отношениях
Я расскажу две притчи, которые демонстрируют подход, которым я пользуюсь ...
5 декабря 2022
О трендах в развитии персонала
Александр Савкин о выращивании управленцев высшего уровня, которых сейчас в ...
5 декабря 2022
Формирование команды и эмоциональное здоровье
В России до сих пор считается модным формировать команды, причем ...
5 декабря 2022
«Притча об индейке»
Если у компании нет запаса прочности, нет связи между сотрудниками ...
5 декабря 2022
Конфликты — явление с Большой буквы
Ицхак Адизес утверждает, что если в компании нет конфликтов, то ...
5 декабря 2022
Зачем в бизнесе нужно доверие?
Александр Савкин об одном из важнейших условий успешного развития бизнеса
5 декабря 2022
Как рождаются уникальные решения в команде или путь в страну Эльдорадо
Как найти уникальное решение, как найти новую бизнес-модель, «голубой океан»? ...
5 декабря 2022
Путь к успеху в детских мечтах
Многие создавали бизнес, чтобы обрести определенную финансовую независимость и только ...
5 декабря 2022
Работа как источник радости
Факты свидетельствуют о том, что двигают организацию вперёд те сотрудники, ...
5 декабря 2022
Экзамен на лидерство
В последнее время наблюдается всё более поляризующаяся реакция на проблемы ...
5 декабря 2022
Найти свой путь в бизнесе
Состояние полного счастья в жизни взрослого человека бывает не так ...
5 декабря 2022
Как решать конфликты с радостью
Александр Савкин на примере из личной практики показывает, как извлечь ...
5 декабря 2022
Почему вам было так плохо в этот Новый год
Разбираемся в причинах такого состояния и рассказываем, как его избежать ...
5 декабря 2022
Появление нового босса
Смену начальства тяжело переживают и подчиненные, и новый руководитель. Рассказываем, ...
5 декабря 2022
Хотите отдохнуть — придется поработать
Как спокойно уехать в отпуск, зная, что компания и дальше ...
5 декабря 2022
Инициатива приветствуется!
Фраза «Инициатива наказуема» является одной из самых распространенных в культуре ...
5 декабря 2022
Один из 1000: история о прозрачности информации
Статья Александра Савкина о важности доступной, прозрачной и основанной на ...
5 декабря 2022
Осознанный бизнес и ваша личная ответственность
Если ваш бизнес вредит миру, то он уже преступен по ...
5 декабря 2022
Мы идем по мосту, который строим
Статья Александра Савкина об устойчивости в стремительно меняющемся мире
