![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2024/02/2023-11-11-10-06-22-948a1166.jpg.jpg)
![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2024/02/frame-17-1.jpg)
Управленческая супервизия
Обеспечьте эффективное функционирование организации и развитие сотрудников.
Оставить заявку![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2024/01/2023-11-10-19-34-05-948a0452.jpg-e1707133545649.jpg)
Управленческая супервизия
— процесс, направленный как на поиск решений для конкретных сложных ситуаций из практики участников, так и на развитие управленческих компетенций участников.
В процессе супервизии участники обмениваются опытом, осваивают новые подходы к управлению, анализируют сложные кейсы и лучшие практики, ищут решения, которые могут использовать в сложных ситуациях, формулируют задачи на развитие и обучение.
В процессе супервизии участники обмениваются опытом, осваивают новые подходы к управлению, анализируют сложные кейсы и лучшие практики, ищут решения, которые могут использовать в сложных ситуациях, формулируют задачи на развитие и обучение.
Цели для участников
• Осмыслить собственный опыт управления, своё влияние на сотрудников и партнеров.
• Найти лучшие решения для своих кейсов и способы управления своим поведением.
• Найти триггеры, которые приводят к сложным ситуациям в управлении сотрудниками/отношениях с партнерами.
Формат работы
- Онлайн
- Длительность — 2 часа
- Разбор 1 кейса
В результате супервизии вы получите
Взгляд на вашу сложность от ведущей процесса, которая ежедневно помогает управленцам находить нетривиальные решения в том числе в условиях кризиса.
![](https://landstrateg.ru/wp-content/themes/zemlya-stratega/assets/dist/images/base/landing/landing-support-icon.png)
Выход из привычного коридора мышления, опыт нахождения out-of-the-box решения.
![](https://landstrateg.ru/wp-content/themes/zemlya-stratega/assets/dist/images/base/landing/landing-support-icon.png)
Отличающиеся от вашей, точки зрения на сложную ситуацию от людей с опытом в бизнесе.
![](https://landstrateg.ru/wp-content/themes/zemlya-stratega/assets/dist/images/base/landing/landing-support-icon.png)
Варианты выхода из сложной ситуации.
![](https://landstrateg.ru/wp-content/themes/zemlya-stratega/assets/dist/images/base/landing/landing-support-icon.png)
Источники энергии для дальнейших действий.
![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2024/02/2023-11-10-19-38-37-948a0511.jpg-e1707133782837.jpg)
Роль ведущего
• помогает увидеть кейс с разных сторон;
• показывает все скрытые взаимосвязи и факторы, влияющие на ситуацию;
• помогает найти точки повышения эффективности и построить план развития.
Оставить заявку
• показывает все скрытые взаимосвязи и факторы, влияющие на ситуацию;
• помогает найти точки повышения эффективности и построить план развития.
Наши консультанты
Смотреть все![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2022/12/filipp-guzenyuk-1-305x305.jpg)
Филипп Гузенюк
Партнер в компании «Земля Стратега» и «Институте Коучинга», executive-коуч, руководитель направления «Стратегическое консультирование»
Подробнее о консультанте
![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2022/12/dsc_5733-3-e1694091126482-305x305.jpg)
Яна Мельвиль
Executive-коуч, старший преподаватель, ведущая сессий стратегического развития, мастер фасилитации, методист тренинговых программ
Подробнее о консультанте
![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2022/12/olga-zueva-3-copy-305x305.jpg)
Ольга Зуева
Executive-коуч, супервизор, фасилитатор, ведущий сессий организационного и стратегического развития, коуч-мастер
Подробнее о консультанте
![](https://landstrateg.ru/wp-content/uploads/2022/12/img_4085-e1694091188147-305x305.jpg)
Людмила Купчина
Директор ЧОУ ДПО «Институт Коучинга», коуч-консультант, фасилитатор
Подробнее о консультанте