Top.Mail.Ru

Командный коучинг

Командный коучинг — это формат групповой работы, целью которого является активация потенциала каждого сотрудника из команды, стимулирование его ответственности, самостоятельности.

В современном бизнесе ленивые или безыдейные люди вряд ли долго задержатся, даже если они являются небольшим звеном в цепочке. По этой причине многим предпринимателям приходится периодически находить все новые способы поднятия командного духа, повышения эффективности работы и др.

Командный коучинг — это формат групповой работы, целью которого является активация потенциала каждого сотрудника из команды, стимулирование его ответственности, самостоятельности. Он помогает наладить связь между людьми внутри коллектива, учит слушать и слышать.

Коучинг команд не предполагает наличие конкретных способов сплочения коллектива, ведь в каждой компании могут быть свои проблемы.

Командный коучинг и его отличительные характеристики

Он имеет следующие особенности:

  • Отсутствие конфиденциальности. Все участники команды будут видеть и слышать других людей, а также пытаться решить общую задачу.
  • Широкий спектр проблем. Это объясняется большим количеством человек в группе.
  • Совместное принятие решений. Командный тренинг проводится с целью решения задачи общими силами.

Участниками команды чаще всего являются все лица, которые могут значительно повлиять на состояние компании.

Консультанты, работающие у нас, знают, как правильно проводить тренинг по командной работе, и проводят обучение команд и руководителей. Они владеют специальными приемами, которые позволяют повысить эффективность сотрудников и сделать процесс ведения бизнеса более простым.

Когда он может понадобиться

Тренинг-работа в команде нужна, если:

  • планируется расширение бизнеса для достижения более крупных целей;
  • в компании происходят значительные изменения, а в своде ее правил появляются новые;
  • формируется новая стратегия развития компании, которая требует изменения подхода сотрудников к работе;
  • эффективность работы снизилась.

Ее также стоит провести, если у коллектива пропала сплоченность: ссоры и конфликты между сотрудниками стали частым явлением, появились трудности с коммуникацией.

Польза от коучинга команды

Благодаря ему участники команды научатся:

  • находить ответы на важные вопросы совместными усилиями, сглаживать конфликтные ситуации;
  • применять новые способы взаимодействия с коллегами;
  • грамотно распределять обязанности и др.

Записаться на проведение командного коучинга можно по телефону или через сайт. Консультанты, работающие в нашей компании, найдут подход к каждой команде.

У Вас есть вопросы?

Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Связаться с нами

Материалы по теме

«Вторая карьера»: зачем топ-менеджеры выбирают работу на фрилансе
Экономические преобразования сподвигают работодателей и сотрудников смотреть в сторону гибкого ...
4466
Тень команды: улучшить результаты бизнеса через работу с бессознательным
Как на первых лиц и их команды влияет то, чего ...
4607
Коучинг для HR
Интервью с Яной Мельвиль о коучинге как современной технологии работы ...
4623
Экзамен на лидерство
В последнее время наблюдается всё более поляризующаяся реакция на проблемы ...
4561
Коуч-менеджмент — для какого класса задач?
Статья Марины Даниловой о применении коуч-менеджмента в качестве стиля управления
4598
Корпоративного коучинга не существует или «добро» и «зло» недирективного управления
Статья Марины Даниловой «по следам» конференции «Корпоративный коучинг, которого (НЕ) ...
4595
Cookie файлы

Этот сайт использует файлы cookie для хранения информации на вашем компьютере

ХОРОШО