Карта сайта
Pages
- Публичный договор-оферта о предоставлении консультационных услуг
- Мой аккаунт
- Мой аккаунт
- Корзина
- Оформление заказа
- Оформление заказа
- Корзина
- Магазин
- Магазин
- Карта сайта
- Карта сайта
- Правила и условия покупки услуг на сайте
- Главная
- О нас
- Контакты
- Медиа
- Календарь событий
- Консультанты
- Услуги
- Кейсы
- Политика конфиденциальности
Консультанты
Кейсы
- Выйти в новый регион за 180 дней: пример крупного банка
- Как влиться в команду: импровизируй или проиграешь
- Про силу обратной связи
- О мягкой силе, или Стратегия кошки для топ-менеджера
- Когда коучинг не помог, или Сила интерпретации
- Когда внутренний голос не дает принять решение и тормозит развитие бизнеса
- «Начали справляться с проблемами самостоятельно»: как групповой коучинг помогает менеджерам стать эффективными лидерами
- За 10 сессий от врага до руководителя департамента
- Как увеличить доходность бизнеса, работая не более 3-х часов в день
- Как «выключить» друга и «включить» руководителя
- Новое лидерство
- Устойчивый рост бизнеса за счет сильной команды
- Коучинг для топов и ключевых сотрудников дирекции IT Райффайзенбанка
- Когда на всё не хватает рук: как отсутствие доверия мешает бизнесу расти
- Не видеть своего места в Холдинге, а в итоге запустить 4 успешных проекта
Услуги
- Интегральный трек
- Сонастройка команды
- Медиация конфликтов
- Форум Стратегируй 2025
- Практикум: Лучшие решения
- Как управлять эмоциями на работе и дома
- Фасилитация совещаний
- Фасилитация совещаний
- Коучинг команды
- Коучинг команды
- Корпоративные ретриты
- Корпоративные ретриты
- Сопровождение IT Трансформации
- Сопровождение IT Трансформации
- Практикум: Как противостоять манипуляции
- Практикум: Как противостоять манипуляции
- Практикум: Как найти истинную цель
- LDP-исследование
- Сессии организационного развития
- Сессии организационного развития
- Индивидуальный коучинг для руководителей
- Индивидуальный коучинг для руководителей
- Тень как ресурс
- Индивидуальный коучинг
- Индивидуальный коучинг
Медиа
- Как детские травмы формируют синдром отложенной жизни: примеры из практики коуча (опубликовано в журнале Psychologies)
- Как пасти котов: простой код мотивации для ИТ-команды поколения Z
- 5 вечеров с собой или эффект Савкина. Вечер пятый. «Краденое» детство
- Практика внимательности: древний рецепт для современного мира
- Зачем руководителю развивать толерантность к различиям
- Осознанность как метанавык руководителя
- 5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер четвертый. Это н-е-р-е-а-л-ь-н-о!
- 5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер третий. Храбрый портной
- 5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер второй (часть вторая)
- 5 вечеров с собой, или Эффект Савкина. Вечер второй (часть первая)
- Великий решатель проблем
- 5 вечеров с собой, или Эффект Савкина
- Уроки мудрости от Шалвы Амонашвили
- 5 стратегий выживания
- «Вторая карьера»: зачем топ-менеджеры выбирают работу на фрилансе
- Тень команды. Как улучшить результаты бизнеса через работу с бессознательным (Издательство МиФ)
- 4 принципа, которые помогут пережить «шторм»
- Философский камень лидера. Как скрытые Тени мешают Стратегам перейти на уровень Алхимика
- «Зри в корень», или Корневые способности Достигателя, Индивидуалиста и Стратега
- Принцип айкидо: как направить негатив команды в конструктивное русло (опубликовано на РБК Pro)
- Как работа с Тенью ускоряет переход из Индивидуалиста в Стратега
- Как найти идеального руководителя (vc.ru)
- Про лидеров будущего: кто, что, как (vc.ru)
- Как уберечь компанию от энтропии (vc.ru)
- Гибкое управление: почему оно необходимо современным руководителям (vc.ru)
- Изменения для Достигателя — Индивидуалиста — Стратега
- Зачем Стратеги запрашивают обратную связь
- Почему Стратеги — талантливые пианисты
- Анатомия LDP: кому, куда и зачем
- Как лидеры могут расти в 3-4 раза быстрее, проработав свои Тени и Тёмные стороны
- Маг в офисном кресле: как архетипы влияют на жизнь и бизнес
- LDP-дебрифинг изнутри: как превратить итог исследования в бизнес-результат
- Если быстро бежать, догонит ли тебя твоя собственная жизнь?
- Как в Тени своих ошибок разглядеть свой Путь сердца?
- «А король-то раненый»: как архетипы влияют на жизнь и бизнес
- «Ты неправильно любишь»: как архетипы влияют на жизнь и бизнес
- «Раненый воин»: как архетипы влияют на жизнь и бизнес
- Секреты успеха сессий организационного развития
- Коуч — не волшебник
- Пока мы не осознаем свою тень, все происходящее с нами выглядит как судьба…
- Настоящий коучинг. Какой он и как может помочь
- Из Достигательницы в Индивидуалистку
- Здоровый коллектив
- Как «доска почета» вредит бизнесу
- Позитивная обратная связь
- Завышенные KPI как способ командного самоубийства
- Притчи об отношениях
- О трендах в развитии персонала
- Формирование команды и эмоциональное здоровье
- «Притча об индейке»
- Конфликты — явление с Большой буквы
- Зачем в бизнесе нужно доверие?
- Как рождаются уникальные решения в команде или путь в страну Эльдорадо
- Чего боятся ваши топ-менеджеры
- Найти свою силу и стать командой мечты
- Путь к успеху в детских мечтах
- Полет над пропастью
- Как найти в работе радость
- Работа как источник радости
- Коучинг для HR
- Наемный директор – между молотом и наковальней
- Оттолкнуться от дна
- Кто ты и куда идешь?
- Притча о руководителе
- Притча о личной ответственности
- Экзамен на лидерство
- Найти свой путь в бизнесе
- Манипуляцию надо знать в лицо!
- Почему руководителю так сложно быть аутентичным
- «Если тебе около 40, тебе осталось примерно 20 отпусков — и в ящик…»
- Как решать конфликты с радостью
- «Все трюки выполнены профессиональными каскадерами. Пожалуйста, не пытайтесь повторить самостоятельно!»
- 9 метанавыков Стратега
- Почему вам было так плохо в этот Новый год
- Появление нового босса
- Хотите отдохнуть — придется поработать
- Коуч-менеджмент — для какого класса задач?
- Инициатива приветствуется!
- Один из 1000: история о прозрачности информации
- Феномен недирективного управления: чаще спрашивай свою команду
- Как эмпатия влияет на бизнес-результаты?
- Безоценочность руководителя – путь к высокому качеству взаимодействия в команде
- Путь к бизнес-результатам через доверие и открытость
- Корпоративного коучинга не существует или «добро» и «зло» недирективного управления
- Управление полярностями: диктатура или/И демократия
- Компетенции руководителя-интегратора
- Осознанный бизнес и ваша личная ответственность
- Мы идем по мосту, который строим
- Успешный бизнес по рецепту шамана
- О мягкой силе
- Самый жесткий мой критик ― я сам
- Я самый компетентный среди вас
- Изменение метафоры собственной жизни
- Когда внутренний голос не дает принять решение
- От мальчика к мужчине. История о том, что бывает по-разному
- Внутренние коммуникации: как построить успешную живую компанию
